באמצעות מערכת השכר שלנו, מחושב שכרם של 150,000 מורים בלחיצת כפתור

+Unique

נוכחות

משאבי אנוש
+Unique
נוכחות
המודול פועל בתאימות מלאה למערכת השכר, ומספק פתרונות למגזרים שונים במשק.
משאבי אנוש
תפעול פנסיוני
תוך עמידה בכל הדרישות הרגולטוריות החדשות ובשקיפות מלאה מול המעסיק.
נעה
קרנות השתלמות

תפעול פנסיוני

נעה
(ניהול עובדי הוראה)

קרנות השתלמות
(ניהול עמיתים)
UNIQUE

כחברה המובילה בתחום פיתוח תוכנות לניהול ההון האנושי, אנו ביוניק מאמינים שתפקידנו לספק ללקוחותינו פתרון אופטימאלי ופשוט לתפעול, לניהול ההון האנושי בארגון. כל זאת תוך מתן מענה מקיף וכולל ללקוחותינו, הנשען על טכנולוגיות חדישות ומתקדמות, צוות מומחים מוביל בעל ידע מקצועי מקיף ועדכני, וניסיון של מעל שלושה עשורים.
הערכים שמובילים אותנו הם חדשנות וקידמה, לצד פשטות תפעולית למשתמשי הקצה. אלו באים לידי ביטוי בתהליכים אוטומטיים, וכלי ניהול ובקרה מתקדמים, המאפשרים חיסכון משמעותי בעלויות, בזמן, ובעבודה ידנית, ומצמצמים את טווח הטעות האפשרי.
באמצעות מערכת השכר של יוניק מחושב שכרם של מאות אלפי עובדים במשק הישראלי מידי חודש, וביניהם כ-150,000 מורים של משרד החינוך.
אנו ביוניק מפעילים מרכז לעיבוד נתונים ולשכת שרות לשכר, ומתמחים בתפעול פנסיוני, ניהול עמיתים בקרנות השתלמות, ניהול עובדי הוראה, וטיפול מקיף במשאב האנושי.
לקוחותינו מקבלים שירות במגוון תצורות, הכוללות בתוכן מבנה של לקוח עצמאי, מבנה של לשכת שירות חיצונית ומבנה של חשבות שכר מלאה.
איכות השירות, ואבטחת המידע ברמה הגבוהה ביותר, עומדות לנגד עינינו, ועל כן אנו עומדים בתקני איכות הבינ”ל הבאים: ISAE 3402 ,ISO 27001 ,ISO 9001.
בין לקוחותינו

















































































































































לקוחות ממליצים
תהליך המעבר מהספק הקיים למערכת מבית יוניק, עבר בצורה חלקה. מנהל הלקוח ליווה אותנו משלב האפיון הראשוני, ולאורך כל השלבים שבדרך (הקמה, הטמעה, הרצה במקביל וכו), עד להפקת המשכורת הראשונה. התמיכה שקיבלנו העניקה לנו את הבטחון שהיינו צריכים כדי לעבור את התהליך הזה בהצלחה ואנו מודים על כך.
חיפשנו פתרון שיאפשר לנו לנהל את ההון האנושי, ויקנה לנו שליטה מלאה על בקרת השכר. הפתרון של יוניק ענה לנו על כל הדרישות ואף הביא לחיסכון משמעותי בזמן, כסף וניירת משרדית, ולשיפור משמעותי ביכולות ניהול ההון האנושי בארגון שלנו.
חברת יוניק זכתה במכרז להפעלת שירותי השכר שלנו. חברת יוניק מספקת לנו פתרונות לכל צורך ומענה מהיר בכל עת. אחד הפתרונות הוא שיפור משמעותי באיכות בקרת השכר שלנו. ממשק השכר של חברת יוניק נוח וידידותי למשתמש ולבעלי תפקידים שונים בארגון
הנהלת החברה

עמית בירק
1999-2009: יועץ משפטי של אשכול חברות מג'יק תעשיות תוכנה.
2009-2019: סמנכ"ל מיזוגים ורכישות בקבוצת מג'יק.

תומר מימון
במסגרת תפקידו הנוכחי תומר אחראי על הניהול האסטרטגי של החברה ועל מחלקת פיתוח מוצרים עתידיים.
הצטרף לחברה בשנת 1997 ושימש בתפקידים של תוכניתן ומנהל פיתוח.

אבי תורן
במסגרת תפקידו אחראי אבי על הפיתוח העסקי של החברה, תוך גיוס ושימור לקוחות חדשים וקיימים. בנוסף, אבי בעל ניסיון עשיר בניהול פרויקטים מורכבים של הקמת לקוחות כגון: רפא"ל, רשות שדות התעופה, קופ"ח לאומית, מעיין החינוך התורני ועוד. אבי משמש גם במנהל המקצועי של מחלקת התפעול הפנסיוני ואחראי על הקשר עם אגף שוק ההון במשרד האוצר והגופים המוסדיים.
הצטרף לחברה עם הקמתה, בשנת 1989.

אינאס קרייני
במסגרת תפקידה הנוכחי אינאס גם מנהלת פרויקט שכר עובדי ההוראה של משרד החינוך.
משמשת בתפקידים שונים בפיתוח מערכות וניהול פרויקטים
הצטרפה לחברה בשנת 1994.
משה ברכה
בעל תואר שני במנהל עסקים מאוניברסיטת בן גוריון.
במסגרת תפקידו – ניהול ופיקוח על מערכות הכספים והחשבונות.
הצטרף לחברה בשנת 2020.

זהר בונאנו
הצטרף לחברה בשנת 2003.

אלי יצחקי
במסגרת תפקידו אחראי אלי על ניהול המערך הטכנולוגי בחברה ומוביל תחום אבטחת המידע. אלי מומחה טכנולוגי ואחראי אבטחת מידע של מספר רב של לקוחות במערכת השכר של יוניק ביניהם: משרד החינוך, רשות שדות התעופה, רפאל, עופר ספנות ועוד. בנוסף, מנהל מחלקת IT ומומחה בנושא וירטואליזציה של שרתים ושל מערכות הפעלה שונות. אלי אחראי גם על אפיון, פיתוח והטמעת מערכת נוכחות בדואר ישראל, ממ"ן, חוות הנוער הציוני, מרכז קוסל ועוד.
הצטרף לחברה עם הקמתה, בשנת 1990.

אסף מרגלית
במסגרת תפקידו אסף אחראי על מחלקת שירות לקוחות בכל הקשור לזמני תגובה, ולפתרון בעיות אספקה ללקוחות, עמידה במועדי האספקה המובטחים, טיפוח והנעת עובדי השירות ורתימתם ליעדי החברה, איתור צווארי בקבוק, ומציאת פתרונות יצירתיים לטיפול בהם, ממשק מול מחלקות פתוח והנדסה בכל הקשור להעברה מפיתוח לייצור, מעקב אחרי מדדי ביצוע תפעוליים.
אסף הצטרף לחברה בשנת 2015.

יאיר רובין
במסגרת תפקידו יאיר מנתח מערכות ומנהל פיתוח המערכת לקרנות ההשתלמות של המורים בבנק הבינלאומי.
החל משנת 2017, סמנכ"ל פרויקטים בחברת יוניק.
הצטרף לחברה בשנת 1990 ושימש בתפקידים של מנתח מערכות וראש המחלקה הבנקאית.